A Porcelanas Industriais Germer S/A com mais de 100 funcionários, disponibiliza o Relatório de Transparência, em conformidade com a Lei 14.611 de 3 de julho de 2023, de âmbito Federal, que estipula a divulgação semestral de transparência e de critérios remuneratórios para as entidades jurídicas de direito privado que possuem colaboradores.
Confira abaixo o relatório na íntegra.
As fontes de informação são sociais, oriundas do RAIS 2022 e do Portal Emprega Brasil, com dados coletados em março de 2026.
A Porcelanas Industriais Germer S/A com mais de 100 funcionários, disponibiliza o Relatório de Transparência, em conformidade com a Lei 14.611 de 3 de julho de 2023, de âmbito Federal, que estipula a divulgação semestral de transparência e de critérios remuneratórios para as entidades jurídicas de direito privado que possuem colaboradores. Confira abaixo o relatório na íntegra. As fontes de informação são sociais, oriundas do RAIS 2022 e do Portal Emprega Brasil, com dados coletados em Agosto de 2024.
A Porcelanas Industriais Germer S/A com mais de 100 funcionários, disponibiliza o Relatório de Transparência, em conformidade com a Lei 14.611 de 3 de julho de 2023, de âmbito Federal, que estipula a divulgação semestral de transparência e de critérios remuneratórios para as entidades jurídicas de direito privado que possuem colaboradores. Confira abaixo o relatório na íntegra. As fontes de informação são sociais, oriundas do RAIS 2022 e do Portal Emprega Brasil, com dados coletados em Agosto de 2025.
Relatório de transparência e igualdade salarial – 1º semestre de 2026
A Porcelanas Industriais Germer S/A com mais de 100 colaboradores, disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, em conformidade com a legislação vigente, que estabelece a divulgação periódica de informações relacionadas à equidade salarial e critérios remuneratórios. Este relatório tem como objetivo promover maior transparência nas práticas internas da empresa, reforçando o compromisso com a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho. As informações apresentadas são baseadas em dados oficiais, coletados por meio de fontes como o eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil, referentes ao 1º semestre de 2026. Confira abaixo o relatório na íntegra.
